AI重塑世界的时代，人类正面临一场终极拷问:是领导 AI，还是被 AI领导?对于我们来说，真正的威胁不是被 AI取代，而是主动让渡心智主权，在算法中迷失自我，失去方向，不知道做什么可以改变现状，最终在无能为力中，被算法支配。 能决定我们未来的并不是技术，而是自我领导的能力——知道自己的优势是什么、应属于何处、能创造什么不同……当算法接管思考、数据定义身份时，我们唯有守住心智主权，才能掌握人生主动权。 作者首创“个体领导力万花筒模型”，从领导力的涌现本质出发，提出以觉察、思考、行动、共情、学习五项修炼作为 AI时代自我领导的底层逻辑，引导读者从“数字自我”中找回本真，迭代心智，在行动中破局，并在人机协同中强化共情与持续学习的能力，构建属于自己的“AI领导力”。 书中提出的自我领导新范式，回应了不确定时代的复杂性挑战，不仅描绘了以“超级个体”为核心要素的...(展开全部)

《修炼领导力:成就一生的领导者》是领导力培训权威凯文·卡什曼代表作之一，在此次修订扩充版中，作者公开了大量新颖的领导力独立研究结果；涵盖令人耳目一新的最新案例；展示全新的领导力培训方法及各种实践；详尽披露强大的领导力虚拟培训经验。卡什曼在《修炼领导力:成就一生的领导者》中展示了充满人本色彩的理念，即领导者只有把自己历练为一个“完人”（whole person），才能成为完美的领导者（whole leader）。 《修炼领导力:成就一生的领导者》旨在帮助领导者驾驭领导力，以真诚的付出创造价值，并帮助领导者在团队或组织中提升作为个体的影响力。其中，关于领导力的七个层面是广大管理者在当今激烈的人才竞赛中立于不败之地的箴言和秘诀。深刻领悟这些观点，一定会为每位领导者带来投资上的更大收益。 应对人才战争、运营失灵，从修炼自身的领导力开始。

本书将AI科技与领导力巧妙结合，用AI助力企业领导者提升自身能力，完善管理方法。注重多元领导力与AI的结合，教读者培养数字时代掌握了就不会掉队的领导力。 作者融会贯通国内外多所高校（耶鲁大学、斯坦福大学、MIT、普渡大学、加州大学伯克利分校、牛津大学等）的 AI 赋能领导力课程，结合自身近 20 年技术、管理、领导实战经验，研发出符合我国教育及管理体系的《AI 领导力》课程体系及配套书籍，服务于领导干部、企业高管 “AI + 领导力” 教育、高校 “新工科 × 新商科” 建设、管理培训等。 书中包含多种原创AI领导力工具，如AI领导力路线图、AI战略框架、AI领导力飞轮等。 清华大学教授、北大MBA、中科院教授、国务院津贴获得者等数十位行业领域专家联袂推荐。 专业评论： 本书详细介绍了AI 战略框架和转型路线图，为企业在AI时代制定长远战略提供了宝贵...(展开全部)

一个领导者如果要做好战略，就需要先带好核心团队；如果要带好核心团队，就要明确自己的角色定位并确定自己的能力能够很好地影响他人。这需要一个人首先能够管理好自己，并确保自己是一个有愿景、有目标能拿到成果的人，如果要管理好自己就需要自己内在和谐安稳，如果要内在和谐就需要先处理好自己的情绪，如果要处理好情绪就需要回归自己本来的觉性，如果想要回归觉性，首先就要能够从外在回到内在。 这个过程类似《大学》中讲的如果要平天下需要先治其国，要治其国需要先齐其家，齐其家需要先修其身，修其身需要先正其心，正其心需要先诚其意，诚其意需要致知，致知需要格物。 所以实际的修行路径就是：物格而后知至—知至而后意诚—意诚而后心正—心正而后身修—身修而后家齐—家齐而后国治—国治而后天下平。 本书选择与领导力相关的八大场景，依次是：内外、觉察、情绪、和解、目标、角色、协作、战略，相信通过“自我教练”的方式，优秀的领导者自己就可以找到大部分问题的答案，所以本书中有大量自我教练的问题可以参考，但所有这些方法都只是过渡，最终还是需要找到自己的方法。 领导者除非自己先投入自我超越修炼，否则无法向员工讲解自我超越，所有这些道理方法，都应当先去自修，自己去体验和感受。

一个直击灵魂的问题：你的领导力，是“装”出来的，还是“长”出来的？ 你是否也发现： ●你的日程表满满当当，团队却士气低迷，产出平平。 ●你在会议上说着激励人心的话，内心却感到一种深刻的割裂与疲惫。 ●你忍不住介入每个细节，因为潜意识里，你只相信自己。 ●你掌握了无数的“术”，却唯独丢失了领导力的“道”。 问题的根源，不在于外部技巧，而在于内在状态。 传统的领导力书籍教你如何“做事”，如何“管人”。而这本颠覆性的经典告诉你：在你成为一个更好的领导者之前，你必须先成为一个更完整的人。 它不是给你一副更强的铠甲，而是帮你找到自己与生俱来的力量。作者凯文·卡什曼，作为全球顶尖CEO的幕后教练，一针见血地指出：那些让你停滞不前、心力交瘁的，恰恰是你未曾审视过的内在模式——你的“应对型”领导风格和“阴影信念”。 在这本被全球150多所大学列为参考教材的领导力圣经中，你将开启一场自我重塑的旅程： ●告别内耗，重获能量： 掌握“塑造韧性”的秘诀，让你在风暴中心也能保持平静与专注，告别“管得越多，心越累”的怪圈。 ●让你的影响力直抵人心： 学会“精通故事”，让你的理念不再是冰冷的指令，而是能点燃团队热情的火焰。 ●看清自己，才能看清世界： 通过“驾驭自我”，直面你的“阴影信念”，将最大的阻力化为最强的动力。 ●完成从“管理者”到“领导者”的终极跃迁： 通过8项环环相扣的修炼，建立一种真实、深刻且可持续的影响力。

一个直击灵魂的问题：你的领导力，是“装”出来的，还是“长”出来的？ 你是否也发现： ●你的日程表满满当当，团队却士气低迷，产出平平。 ●你在会议上说着激励人心的话，内心却感到一种深刻的割裂与疲惫。 ●你忍不住介入每个细节，因为潜意识里，你只相信自己。 ●你掌握了无数的“术”，却唯独丢失了领导力的“道”。 问题的根源，不在于外部技巧，而在于内在状态。 传统的领导力书籍教你如何“做事”，如何“管人”。而这本颠覆性的经典告诉你：在你成为一个更好的领导者之前，你必须先成为一个更完整的人。 它不是给你一副更强的铠甲，而是帮你找到自己与生俱来的力量。作者凯文·卡什曼，作为全球顶尖CEO的幕后教练，一针见血地指出：那些让你停滞不前、心力交瘁的，恰恰是你未曾审视过的内在模式——你的“应对型”领导风格和“阴影信念”。 在这本被全球150多所大学列为参考教材的领导力圣经中，你将开启一场自我重塑的旅程： ●告别内耗，重获能量： 掌握“塑造韧性”的秘诀，让你在风暴中心也能保持平静与专注，告别“管得越多，心越累”的怪圈。 ●让你的影响力直抵人心： 学会“精通故事”，让你的理念不再是冰冷的指令，而是能点燃团队热情的火焰。 ●看清自己，才能看清世界： 通过“驾驭自我”，直面你的“阴影信念”，将最大的阻力化为最强的动力。 ●完成从“管理者”到“领导者”的终极跃迁： 通过8项环环相扣的修炼，建立一种真实、深刻且可持续的影响力。

在当今复杂多变的环境下，敏捷领导力是成人的一项元能力。本书基于领导者的真实场景，综合内在成长和外在成长双重视角，构建了一个整合的领导力精进模式，即包含五个层次的领导力敏捷度框架，展示了各个敏捷度层次在三个行动领域（关键对话、团队领导、领导组织变革）的具体表现，概括了与各个敏捷度层次相匹配的心智才能与情感才能，指引读者进行自我评估、识别自身敏捷度方面的优势与不足，成长至更高层次。 本书作者持续进行了数十年的相关研究，面向美国、加拿大、欧洲企业的领导者开展了大量的咨询、教练与培训活动，审视了数百位管理者在实际行动中采取相关举措时的思考过程与行为特征，这些宝贵成果、经验和实例汇集在本书中，真实呈现了现实中领导力敏捷度的具体表现和成长过程，带给读者更加直观的认识。特别需要强调的是，在本书中，领导力指的是一种行动方式，与组织角色或职位无关。通过学习和实践，人人都可以提升领导力敏捷度，成为更高效的敏捷领导者。

《领导力(第4版)》讨论的是领导者如何激励他人自愿地在组织中做出卓越的成就；讨论的是领导者如何通过实际行动，把理念化为行动，把愿景化为现实，把障碍化为革新，把分裂化为团结，把风险化为奖赏；讨论的是领导者要创造一种氛围，让人们在此氛围下抓住极富挑战性的机会，取得非凡的成功。 今天的确不乏挑战性的机会。在这个特殊的时代，无论从数量看还是从复杂程度看，挑战似乎越来越多。每一代人都会面临他们自己的问题和情况。挑战多本身并不是一个问题，通过我们的努力，我们有能力改变我们生活和工作的这个世界。通过25年多的研究，我们找到了各种卓越的领导实践，使我们坚信我们能改变这个世界。 《领导力(第4版)》的基本目的，是帮助人们——经理人和其他人——强化他们领导其他人做出卓越成就的能力。不管你是在私营部门还是公共部门，是个雇员还是个志愿者，是在一线还是在管理层，是学生还是家长...(展开全部)

本书以经典领导力理论为主线，并以世界上最受大家喜爱的经典动画电影作为样本，来解释、分析如下三个问题：为什么要开发领导力？如何培养和开发领导力？有哪些实用的开发领导力工具？希望读者随着这些经典动画人物跌宕起伏的故事，一起来了解他们各自鲜活的个性，感受他们的快乐、悲伤和恐惧，去体会他们的爱、胆识和勇气，去探索领导力的魅力所在。本书可供领导力研究和学习者参考、阅读。

本书以经典领导力理论为主线，并以世界上最受大家喜爱的经典动画电影作为样本，来解释、分析如下三个问题：为什么要开发领导力？如何培养和开发领导力？有哪些实用的开发领导力工具？希望读者随着这些经典动画人物跌宕起伏的故事，一起来了解他们各自鲜活的个性，感受他们的快乐、悲伤和恐惧，去体会他们的爱、胆识和勇气，去探索领导力的魅力所在。本书可供领导力研究和学习者参考、阅读。